Myśląc przyszłościowo
Żyjemy w epoce inteligentnych maszyn. Jeśli chcesz się w tej epoce rozwijać, musisz być dobry w ich obsłudze. Tyler Cowen w książce „Przeciętność, to za mało” prowokacyjnie stwierdza: „Jeśli ty i twoje umiejętności są uzupełnieniem komputera, możesz być spokojny o wynagrodzenie i perspektywy na rynku pracy. Jeśli twoje umiejętności nie pasują do komputera, powinieneś nad tym popracować”.
Oto kilka typów psychologicznych, które prawdopodobnie będą sprzyjać odnoszeniu sukcesów w nadchodzących latach:
1. Mistrzowie stylu wolnego
Jedna ze szkół szachowych zaleca grę z komputerem, ale nie przeciw niemu. Niech program komputerowy wykona za ciebie większość ruchów, ale od czasu do czasu przejmij inicjatywę. Umiejętność ta wymaga pokory (często) i pewności siebie (rzadko). To rodzaj wiedzy o tym, które zdarzenia przebiegają wedle przewidywalnych wzorców , a które nie.
2. Mistrzowie syntezy
Skomputeryzowany świat zarzuca nas nadmiarem informacji. Osoba z podejściem syntetyzującym potrafi poruszać się w tym natłoku danych, by wykrystalizować z nich uniwersalne wzorce.
3. Humaniści
Z ludźmi najlepiej dogadują się ludzie. Humaniści uczłowieczą relacje człowieka z maszyną. Steve Jobs tak właśnie postępował.
Na podst. Thinking for the Future, David Brooks, The New York Times
ul. Kruczkowskiego 6, 00-412 Warszawa
tel. +48 22 55 54 32