Kobiety zarządzające funduszami mają lepsze wyniki, niż mężczyźni
Le Yen Quynh, menedżerka portfela, broni tej decyzji, stwierdzając, że „kobiety podejmują mniejsze ryzyko, niż mężczyźni i są bardziej skupione".
Przed kilku laty, francuskie badania wykazały, że fundusze akcji zarządzane przez kobiety uzyskują bardziej stabilne i konsekwentne rezultaty, niż fundusze prowadzone przez mężczyzn, które cechuje dużo wyższa zmienność. 2/3 zbadanych menedżerów aktywów stwierdziło, że przeciętnie, kobiety są w zarządzaniu funduszami lepsze, niż mężczyźni.
Jeden z respondentów wysnuł teorię, że jest tak dlatego, iż kobiety są bardziej metodyczne, lojalne i konsekwentne, a przy tym, nie ignorują przeczuć. „Kiedy mężczyźni kupują, mają podejście myśliwych, zdobywców, a ich portfele mają tendencję, by odzwierciedlać stadne zachowania".
„Kobiety inwestują więcej czasu w namierzanie trendów i w sposób niezależny korzystają z mnóstwa źródeł wiedzy i spostrzeżeń, by określić wartość, zanim podejmą decyzję".
Na podst, Women Outperform in Fund Management, Martin Spring
ul. Kruczkowskiego 6, 00-412 Warszawa
tel. +48 22 55 54 32